Księgowa/Księgowy (Platforma do automatyzacji księgowości oparta na sztucznej inteligencji)

Przyszła rola: Dyrektor_ Zarządzający Biurami Rachunkowymi

Lokalizacja: zdalnie / EU
Etap: Pre-seed, badanie PMF
Produkt: Platforma do automatyzacji księgowości oparta na sztucznej inteligencji

O roli

Poszukujemy Księgowej/Księgowego do wsparcia rozwoju nowoczesnej grupy biur rachunkowych w Polsce. Jest to operacyjna rola „hands-on" skoncentrowana na: nadzorowaniu operacji księgowych, opracowywaniu rozwiązań automatyzacyjnych i optymalizacyjnych dla biur rachunkowych oraz wdrażaniu zaplanowanych usprawnień.

Będziesz ściśle współpracować z zespołem założycielskim i inwestorami, aby pomóc zbudować skalowalną platformę usług księgowych opartą na ustandaryzowanych procesach, nowoczesnej technologii i doskonałości operacyjnej.

Twoją misją będzie transformacja tradycyjnych biur rachunkowych w efektywne, technologicznie zaawansowane organizacje, zdolne do skalowania bazy klientów przy zachowaniu wysokiej jakości usług.

Twoje obowiązki

Jako Księgowy/Księgowa będziesz odpowiedzialn_ za:

• Udział w ocenie biur rachunkowych przed przejęciem (procesy, organizacja, jakość usług),

• Analizę procesów księgowych i kadrowo-płacowych oraz identyfikację ryzyk operacyjnych,

• Ocenę narzędzi i systemów księgowych stosowanych przez firmy (w tym Comarch Optima i SaldeoSMART),

• Przygotowywanie rekomendacji i planów usprawnień operacyjnych na potrzeby integracji po przejęciu,

• Wdrażanie standardów operacyjnych w przejętych biurach rachunkowych,

• Standaryzację procesów księgowych, obiegu dokumentów oraz procesów kontroli jakości,

• Wprowadzanie usprawnień procesowych i inicjatyw dotyczących automatyzacji,

• Szkolenie zespołów i wspieranie wdrożenia nowych standardów operacyjnych,

• Monitorowanie efektywności operacyjnej i jakości usług,

• W dłuższej perspektywie – zarządzanie operacjami biur rachunkowych w całej grupie.

Wymagania konieczne

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w biurze rachunkowym lub dziale księgowości,

• Praktyczna znajomość systemów księgowych, takich jak Comarch Optima i/lub SaldeoSMART,

• Doświadczenie w pracy z procesami księgowymi lub kadrowo-płacowymi,

• Wysoki poziom umiejętności organizacyjnych i zdolność do strukturyzowania procesów operacyjnych,

• Zainteresowanie automatyzacją i technologią w operacjach księgowych,

• Wysoki poziom odpowiedzialności i poczucie własności zadań,

• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i umiejętność pracy z zespołami,

• Przedsiębiorcze nastawienie i gotowość do rozwoju w intensywnym środowisku,

• Znajomość języka polskiego na poziomie C1 lub wyższym (mówienie i pisanie).

Mile widziane

• Doświadczenie z narzędziami do obiegu dokumentów lub automatyzacji księgowości,

• Doświadczenie w prowadzeniu własnego biura rachunkowego,

• Doświadczenie we wdrażaniu usprawnień operacyjnych w zespołach księgowych,

• Doświadczenie w koordynowaniu lub mentoringu pracowników działu księgowości,

• Zainteresowanie narzędziami technologicznymi i ich wdrażaniem w branży księgowej oraz optymalizacją procesów.

Co oferujemy?

• Kluczową rolę w budowaniu nowoczesnej grupy biur rachunkowych,

• Realny wpływ na standardy operacyjne i usprawnienia procesów,

• Szybką ścieżkę rozwoju w kierunku stanowiska Dyrektora Zarządzającego,

• Wysoką autonomię i poczucie sprawczości w roli,

• Wynagrodzenie: od 12 000 – 18 000 PLN netto B2B + VAT,

• Premię uzależnioną od wyników,

• Elastyczny model współpracy (B2B lub umowa o pracę),

• Pracę zdalną lub hybrydową.

Red Sky prowadzi ten proces rekrutacyjny. Współpraca dotyczy nowo powstałego start-upu.

Proces rekrutacyjny

1. Rozmowa z HR (wideorozmowa, 45 min.)

2. Rozmowa z CEO (wideorozmowa, 45 min.)

3. Rozmowa z Inwestorem / Zespołem Założycielskim (opcjonalnie) (wideorozmowa, 30–40 min.)

4. Warsztat operacyjny (podejście do usprawniania procesów i automatyzacji)

5. Ustalenie warunków współpracy